​Pour anticiper ou gérer les situations sensibles ou de crise :

• Accompagnement collectif et individuel dans les situations de travail : turn-over, arrêts de travail récurrents, conflits, violences, accidents du travail, ...

• Accompagnement des équipes dans les périodes de changements organisationnels, (mutations technologiques, rachat d’entreprise, ...) 

 

Pour proposer à vos salariés : 

• Des animations de groupe 

• Des accompagnements lors de changement de fonction, prise de responsabilités...

• De soulager les tensions vécues au travail par la verbalisation de ses difficultés auprès d’un interlocuteur neutre

• De prendre du recul, favorisant une objectivation de la situation de travail et une analyse des difficultés rencontrées

• D'évoquer et travailler sur des tensions interpersonnelles (avec des collègues, un supérieur...), ou des difficultés liées aux exigences de sa mission, ou encore à un contexte professionnel insécurisant (difficultés économiques de l’entreprise, réorganisation en cours) ... 

 

Dans le cadre d'une convention : 

• Consultation de soutien psychologique (60 min) dans le cadre d'une convention

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Pour vos obligations légales concernant la prévention des risques professionnels et RPS : 

• Sensibilisation et animation de groupes de travail sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

• Intervention en entreprise ...

 

Méthodologie

Avant tout démarrage de prestation, nous réalisons une analyse approfondie de votre demande et nous établissons une proposition détaillée d'intervention qui reprend  :

- Notre compréhension de votre contexte et de votre problématique ;

- Le détail et les étapes de la méthodologie envisagée avec les intervenants appropriés ;

- Le coût  de l'intervention.

 

Nous pouvons être amenés à réaliser des entretiens  préalables avec différents acteurs impliqués dans la situation de travail qui pose problème, pour affiner notre analyse et adapter au mieux notre prestation.

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Ce travail préparatoire ne vous engage pas et fait partie intégrante de notre méthodologie d'action basée sur une co-élaboration avec les personnes partie prenantes dans les situations rencontrées

 

 

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